🚀 Gérer vos réseaux sociaux n’a jamais été aussi simple !

Qui sommes-nous ?

Leader français du social media management, Agorapulse est implanté dans 15 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs à l’échelle mondiale.

Alors qu’est ce qu’on fait exactement ? On permet aux agences, aux entreprises et aux spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement. Programmation de votre contenu, édition des rapports statistiques, calcul du ROI de la stratégie social media et interaction avec l’audience et l’équipe depuis une seule et même plateforme pour tous les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et maintenant TikTok ! (si c’est pas beau ça 😄).

Nos chiffres

Nous sommes aujourd’hui 170 passionnés répartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Châtelet) et à l’international. Notre organisation semi-remote nous permet de disposer de collaborateurs aux quatre coins du monde. 🌎

• 60 recrutements en 2023
• 30 nationalités différentes

Ce que nous te proposons au quotidien en tant que Lead Tech 🎯

Notre équipe tech/produit est organisée par grands domaines fonctionnels en 4 Tribes, dont chacune est composée de développeurs, d’un(e) designer, d’un(e) product manager, d'un(e) SRE et d’un(e) QA.

Tu rejoindras donc l'une de ces Tribes et auras le rôle de référent technique de l'équipe, tu seras garant de la montée en compétence des développeurs travaillant sur le projet.

Les composantes du rôle :

• Conception: chaque Tribe est autonome et tu seras impliqué(e) dans les nouvelles features dès la phase de conception.
  
• Implémentation: développement frontend avec Angular 16 / Ngrx et Mobile avec Ionic. Unit/Integration testing avec Spock/Docker. Objectif de coverage revus de quarter en quarter.
• Devops: chaques Tribe maitrise son pipeline CI/CD (Github Actions), tu participeras à la surveillance de leurs microservices en production.
• Peer-reviewing: les contributions donnent lieu à des Pull Requests et chaque membre d’équipe participe aux reviews de ces contributions.
• People: follow-up quotidien des tâches de ton équipe.

✅ Travailler sur des technologies modernes

• Backend : Java 11/17 et Groovy (Micronaut, Gradle, Spock, Spring, Grails). Microservices, DDD, architecture hexagonale.
• Frontend : Angular 16 (TypeScript, Ngrx), et Ionic/Capacitor pour mobile. Micro-Frontend, webpack module federation.
• Infrastructure : Full AWS / Cloud. Infrastructure as Code avec Terraform. Monitoring avec NewRelic et Sentry.
• Environnement de travail : Macbook Pro M1, Github, Sonarqube.

🔍 A propos de toi

• Tu as au minimum 5 ans d'expérience en développement Java et a envie de découvrir Micronaut
• Tu es à l'aise avec les technologies front et notamment Angular
• Tu as déjà géré une équipe ou justement cela est ton prochain objectif et pourquoi ne pas le réaliser avec nous ?
• Tu maîtrises l'anglais (lu, écrit, parlé)
• Tu es autonome et curieux, tu aimes dépasser ton périmètre et voir plus loin (et pourquoi pas autour de projets personnels)
• Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées.

Si tu ne coches pas tous les critères, pas d'inquiétude, envoie-nous quand même ta candidature ! Ce qui est important pour nous c’est : ta passion, ta curiosité et ton enthousiasme pour le poste et le métier.

Pourquoi nous rejoindre 👀

• Scale-up à taille humaine avec un super work life balance 😄
• Une montée en compétences ! Tu cherches à évoluer professionnellement et à ne pas stagner ? Tu trouveras des Guild et des workshop 👋🏻
• Évoluer dans un contexte SaaS, BtoB, Tech, international
• Une atmosphère de travail exceptionnelle (tu peux regarder notre Glassdoor 🙂)
• De supers collègues et t’entourer d’une équipe de passionnés
• 2 jours de télétravail/semaine 🏡

Les prochaines étapes 👇🏻

Le but est de te donner la possibilité d'apprendre à connaître au maximum les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu seras toujours accompagné par notre équipe Talent Acquisition.

• Entretien avec Capucine (Talent Acquisition Specialist)
• Screening technique (Engineering Manager)
• Entretien technique (Engineering Manager + équipe)
• Culture Fit interview (Head of engineering)
• Offre 🎉

Si toi aussi tu es enthousiaste, tu as envie de travailler sur des missions (vraiment) intéressantes où tu as un impact réel sur le produit final alors rejoins-nous chez AgoraPulse !!